순번 | 제목 | 작성자 | 날짜 | 첨부 |
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32 | [제336차] 글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 HRD의 방향 | 최고관리자 | 2024-09-11 10:32 | |
31 | [제335차] 애자일 HRD조직 구축 전략과 사례 | 최고관리자 | 2024-08-30 17:44 | |
30 | [제334차] 펜데믹쇼크, HRD담당자의 역할 변화 | 최고관리자 | 2024-08-30 17:37 | |
29 | [제333차] HRD DT시대, 에듀테크 기반의 기업교육 방안 | 최고관리자 | 2024-08-30 17:28 | |
28 | [제331차] HRD 디지털 트랜스포메이션 | 최고관리자 | 2024-08-30 16:44 | |
27 | [제330차] 2020 한국 HRD이슈와 전략 | 최고관리자 | 2024-08-30 16:37 | |
26 | [제329차] 자기주도적 학습 HRD전략 | 최고관리자 | 2024-08-30 16:12 | |
25 | [제327차] 2020 경영전략과 연계한 HRD 계획 | 최고관리자 | 2024-08-30 16:07 | |
24 | [제326차] PBL(문제해결기반) 중심의 HRD 전략 | 최고관리자 | 2024-08-30 15:58 | |
23 | [제325차] 2019 상반기 우수교육사례 콘테스트 | 최고관리자 | 2024-08-30 15:50 | |
22 | [제323차] 비즈니스 리더십 개발 어떻게 할 것인가? | 최고관리자 | 2024-08-30 15:37 | |
21 | [제322차] 조직과 직원이 함께 행복한 HRD전략 | 최고관리자 | 2024-08-30 15:01 | |
20 | [제320차] 조직구성원의 직무 몰입을 높이는 HRD | 최고관리자 | 2024-08-30 14:41 | |
19 | [제319차] 경영과제 중심의 전략적 HRD | 최고관리자 | 2024-08-30 14:36 | |
18 | [제317차] 뇌과학 기반의 HRD전략 | 최고관리자 | 2024-08-30 14:30 |