로그인 | 순번 | 제목 | 작성자 | 날짜 | 첨부 |
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| 65 | [제370차] 사내코칭 중심으로 기업교육 전환 | 최고관리자 | 2024-09-24 14:57 | |
| 64 | [제370차] 사내코칭 중심으로 기업교육 전환 | 최고관리자 | 2024-09-24 14:57 | |
| 63 | [제369차] 마이크로러닝의 기업교육 전략 | 최고관리자 | 2024-09-24 14:48 | |
| 62 | [제368차] 인공지능(AI) 현실화와 미래 교육 | 최고관리자 | 2024-09-13 10:37 | |
| 61 | [제367차] 변혁의 시대, 혁신 리더 육성과 교육 | 최고관리자 | 2024-09-13 10:23 | |
| 60 | [제366차] 2023 인적자원개발 키워드와 메시지 | 최고관리자 | 2024-09-13 10:15 | |
| 59 | [제365차] HRD테크의 진화와 HRDer의 새로운 역할 | 최고관리자 | 2024-09-13 10:06 | |
| 58 | [제364차] 조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략 | 최고관리자 | 2024-09-11 17:47 | |
| 57 | [제363차] 2023 HRD 혁신을 위한 사내강사 운영 전략 | 최고관리자 | 2024-09-11 17:39 | |
| 56 | [제362차] 2023년 HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안 | 최고관리자 | 2024-09-11 17:32 | |
| 55 | [제361차] 초역전시대의 리버스 멘토링 | 최고관리자 | 2024-09-11 17:26 | |
| 54 | [제360차] 하계 특별 HRD포럼_2022년도 상반기, 우수 교육프로그램 운영사례 | 최고관리자 | 2024-09-11 17:16 | |
| 53 | [제359차] 2022 글로벌 HRD 트렌드 분석 - ATD, AHRD 컨퍼런스 이슈 중심 | 최고관리자 | 2024-09-11 17:07 | |
| 52 | [제358차] HRD Technology Solution 활용방안 및 사례연구 | 최고관리자 | 2024-09-11 16:57 | |
| 51 | [제357차] 대퇴직시대 전직지원프로그램 | 최고관리자 | 2024-09-11 16:43 |
